Servicios

En Cooemcafe tenemos toda una amplia gama de servicios ofrecidos a nuestros afiliados, enfocados en resolver sus necesidades más apremiantes d ela manera más efectiva y pronta.

Haga clic sobre cualquiera de los servicios listados a continuación para ver más detalles.

 

  • Convenios

    Próximamente encontrará aquí información detallada acerca de las empresas con las cuales tenemos convenios y la manera en la que ustedes se benefician de ellos como afiliados a Cooemcafé.
  • Créditos

    Para acceder al servicio de crédito en COOEMCAFE, los asociados deben reunir los siguientes requisitos:
    a. Ser asociado hábil, tener cupo y capacidad de pago exigidos.
    b. Diligenciar el formulario de solicitud de crédito diseñado por la Cooperativa para tal fin.
    c. Constituir a satisfacción de COOEMCAFE, las garantías requeridas para el pago de las obligaciones y sus intereses.
    d. Presentar los documentos exigidos en los casos que se requieran, tales como: certificados de ingresos laborales o similares, cotizaciones, presupuestos, referencias comerciales o bancarias, etc.
    Conozca nuestras opciones de crédito haciendo click aquí.

    Puede descargar el reglamento de crédito haciendo click aqui.
  • Aportes

    Parte del patrimonio de la Cooperativa estará constituido por los aportes sociales individuales, ordinarios o extraordinarios y los aportes sociales amortizados.
    LOS APORTES SOCIALES: Los aportes que hagan los asociados de carácter ordinario o extraordinario, podrán ser satisfechos en dinero, en especie o en trabajo, avaluados de manera convencional.
    APORTES SOCIALES ORDINARIOS: El mínimo que debe aportar cada asociado mensualmente a la cooperativa será la suma equivalente al seis por ciento (6%) del salario básico que devengue.
    APORTES SOCIALES EXTRAORDINARIOS: La Asamblea General podrá decretar aportes sociales extraordinarios, para incrementar el patrimonio de COOEMCAFÉ. La decisión que en este sentido se adopte, deberá prever la forma de pago del aporte extraordinario, su destinación específica y el tiempo durante el cual quedará vigente dicha capitalización.
    MONTO MÍNIMO DE APORTES SOCIALES NO REDUCIBLES: Fijase en la suma equivalente a 40 salarios mínimos mensuales legales vigentes, el monto mínimo de aportes sociales, no reducible durante la existencia de la cooperativa, suma que se encuentra pagada en su totalidad
    Encuentre información más detallada en la sección de Documentos, en los Estatutos de Cooemcafé, puede descargarlos en formato PDF.
  • Afiliación

    Tienen el carácter de asociados de la cooperativa, todas las personas que suscribieron el acta de constitución y aquellos que ingresen posteriormente y sean aceptados por el Consejo de Administración, siempre que reúnan los requisitos establecidos en el presente estatuto. La decisión del Consejo de Administración se hará constar en acta de la reunión correspondiente y el secretario informará por escrito al solicitante. La calidad de asociado se adquiere mediante la decisión favorable del Consejo de Administración y el pago de la primera cuota de los aportes sociales.

    Para ser admitido como asociado de la cooperativa se requiere:
    - Ser mayor de edad y no estar afectado de incapacidad legal.
    - Para ser admitido como Asociado por el Consejo de Administración, se requiere previa solicitud por escrito del interesado.
    - Pagar cuota de admisión, equivalente al 3% del salario mínimo legal mensual vigente, no reembolsable.
    - Observar buena conducta y gozar de buen crédito a juicio del Consejo de Administración.
    - Estar vinculado a cualquiera de las empresas del gremio cafetero con una antigüedad no inferior a dos meses, a través de vinculación directa o empresas que presten servicios al gremio a través de convenios formales establecidos de servicios o suministros.

    También podrán ser asociados de Cooemcafé las siguientes personas:Exempleados del gremio cafetero o de las empresas que presten servicios al gremio y que cumplan con las siguientes características:
    - Tener una antigüedad no inferior a siete (7) años en Cooemcafé.
    - No haber sido sancionado más de 2 veces durante el tiempo que ha estado como asociado por incumplimiento de las obligaciones contraídas con Cooemcafé.
    - Que el exempleado demuestre ingresos que garanticen el pago de sus obligaciones pecuniarias con Cooemcafé.
    - Que la desvinculación de la empresa del gremio cafetero no haya sido por faltas graves a ellas, o mala conducta.Aquellas personas que logren su pensión en las empresas del gremio cafetero o de las empresas que presten servicios al gremio y que cumplan las siguientes características:
    - Tener una antigüedad no inferior a siete (7) años en Cooemcafé.
    - No haber sido sancionado más de 2 veces durante el tiempo que ha estado como asociado por incumplimiento de las obligaciones contraídas con Cooemcafé.
    - Que garantice el pago de sus aportes y obligaciones los 5 primeros días de cada mes.

    Encuentre información detallada haciendo click en Documentos, en el menu de larriba, puede descargar los Estatutos de Cooemcafé en formato PDF.
  • Documentos

    Puede descargar una copia de los siguientes documentos en formato PDF Haciendo Click En El vínculo correspondiente:

    ESTATUTOS E INFORMES
    Estatuto Social COOEMCAFE Marzo 20 2017 Informe de Gestión 2016 Infraestructura COOEMCAFE 2016 - 2018

    TASAS DE INTERÉS, FORMATOS Y REGLAMENTOS
    Tasas de Interés Vigentes Septiembre 2017 Reglamento de Crédito Agosto 2017 Formato de Solicitud de Asociación Reglamento Fondo de Solidaridad Solicitud de Crédito

    INSTITUCIONAL
    Organigrama COOEMCAFE Marzo 20 2017 Misión, Visión y Valores COOEMCAFE 2017 - 2018

    Archivos antiguos:
    Enlace 3er Trimestre 2011 Informe de Gestión 2008 Asamblea 2009
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Si tiene dudas, preguntas, comentarios o sugerencias con respecto a cualquiera de los servicios que presta Cooemcafe puede usar cualquiera de los medios disponibles en nuestra sección de contacto, haciendo clic aquí, o por medio de nuestra sección de Preguntas, Solicitudes, Quejas y Reclamos.

Nuestros Valores

HONRADEZ:

Se genera espíritu de respeto por la propiedad ajena y un concepto diáfano sobre todos aquellos actos de los que somos responsables.

ETICA:

Siempre existe un ideal en la Cooperativa y sus asociados para desarrollar todas las actividades con credibilidad, honorabilidad, acierto en el cumplimiento de las normas, reglamentos y leyes para lo cual sea de carácter obligatorio.

ESPIRITU DE CRECIMIENTO:

Se propende por el mejoramiento continuo del asociado, en el crecimiento individual y su entorno familiar, buscando fortalecer los lazos que unen a nuestra Cooperativa y el núcleo primario del hogar.

PAZ Y ARMONIA:

Promulgamos la filosofía de la no violencia y el respeto por las ideas de los demás, sin atropellar a aquellas personas que marquen diferencia en nuestros conceptos.

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Trabajamos para Usted

En Cooemcafe nos preocupamos por contribuir a la solución de las necesidades y el crecimiento del asociado y su familia en el ámbito económico, social y medio ambiental que lo rodea.


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+(57) 320 552 9403
+(57) 214 4823
Carrera 9 # 9-23 L7 P2 - Cartago, Valle del Cauca

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